Personalmarketing und strategisches Recruiting

Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht - so bewerben Sie sich bei Ihrer Zielgruppe
Ein Inserat veröffentlichen und abwarten bis sich Ihre Wunschkandidat:innen bewerben? Diese Zeiten sind schon lang vorbei. Wer erfolgreich rekrutieren will, muss seine Zielgruppe gut kennen und wissen, wie man sie am besten erreicht. Während klassisches Recruiting hauptsächlich auf die Stellenbesetzung fokussiert, überträgt Personalmarketing Konzepte des Marketings auf die Personalgewinnung. Die Arbeitgebermarke stellt dabei den passenden Rahmen zur Verfügung, um sich bei internen und externen Zielgruppen als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Wissen, dass Sie erhalten

• Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting – wie die drei Bereiche zusammenspielen
• Bausteine für ein erfolgreiches Personalmarketingkonzept
• Möglichkeiten der Zielgruppenanalyse
• Candidate Personas erstellen – aber richtig!
• Aktuelle Recruiting Trends: Von Gamification bis zum Guerilla Recruiting
• Neue Recruiting Ansätze entwickeln: Kreativtechniken wie Design Thinking gezielt einsetzen
• Internes Personalmarketing: Employee Experience gestalten und Mitarbeiterbindung fördern

In der Gruppe sammeln Sie kleine und große Ideen für Quick-Wins und tauschen sich untereinander aus. Dabei erhalten Sie laufend Input und Best Practice Beispiele aus der HR-Welt.

Sie lernen Best Practices und aktuelle Trends im Recruiting & Personalmarketing kennen und können Ihr neues Wissen in praktischen Übungen gleich vertiefen. Somit können Sie zukünftig dazu beitragen, die passenden Talente für Ihre Organisation zu gewinnen und zu halten.

Mit dem Know-how aus dem Seminar sind Sie in der Lage,

• Personalmarketingmaßnahmen zu planen und diese selbst oder in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen effizient umzusetzen.
• Sie können eine wichtige Führungsrolle übernehmen, wenn es darum geht die Quantität und Qualität der Bewerbungen zu steigern.
• Sie leisten einen wichtigen Beitrag, Talente im Unternehmen zu halten und stärken damit die Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Organisation.

• Recruitingverantwortliche
• Leiter:innen und Mitarbeitende aus dem Bereichen Personalwesen
• Führungskräfte und Unternehmer:innen, die für die Personalgewinnung verantwortlich sind.

Nach Abschluss des Seminars bei mind. Anwesenheit von 75% erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung des WIFI Management Forums.

Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe "Employer Branding" kann aber auch einzeln besucht werden.

Wir empfehlen weiters:

• Employer Branding - Change Management zur Vertiefung Ihrer Kompetenzen
• Seminarreihe "Erfolgsfaktoren im Recruiting"
• Recruiting aktuell - junge Talente begeistern
• The perfect match - Herausforderungen im Recruiting
• Human Ressource Management Professional