Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch

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Der waff unterstützt Unternehmen in Wien bei der Qualifizierung von Lehrausbilder:innen. Sie können bis zu 75 % der Kurskosten (max. 500,00 EUR) und bis zu 100,00 EUR der Prüfungsgebühren erstattet bekommen. Mehr erfahren

Wenn Sie in Ihrem Betrieb als LehrlingsausbilderIn tätig werden möchten, benötigen Sie neben fundiertem Fachwissen auch pädagogisches, methodisches, planerisches und kommunikatives Know-how. In unserem Ausbilderkurs erarbeiten Sie sich diese Kenntnisse, üben mit Ihren TrainerInnen anhand von Fallbeispielen Situationen aus dem Alltag der Lehrlingsausbildung, definieren Ihre neue Rolle als AusbilderIn und erlangen nach bestandenem Fachgespräch die gesetzliche Berechtigung, Lehrlinge auszubilden.

In diesem Kurs lernen Sie:

• die Aufgaben von AusbilderInnen kennen: Als AusbilderIn geben Sie nicht nur Fachwissen weiter, Sie sind auch ein Vorbild, von dem Lehrlinge Soft Skills lernen.
• wo und wie Sie Lehrlinge suchen und rekrutieren können, welche Kanäle in welchen Branchen sinnvoll sind, Methoden und Werkzeuge (Aufnahmegespräch, Assessment Center etc.).
• warum Jugendliche noch keine Erwachsenen sind: Sie schärfen Ihr Verständnis für die Lebensphase Pubertät und lernen, wie Sie Ihren Lehrling in dieser Zeit begleiten können.
• Themen kennen, die Jugendliche betreffen können – wie z.B. Sucht, Extremismus/Radikalisierung, Essstörungen, Internet und Soziale Medien, Cybermobbing.
• die Grundlagen der Kommunikation kennen: Sie reflektieren Ihr eigenes Kommunikationsverhalten, lernen, worauf es bei klarer Kommunikation mit Lehrlingen ankommt, wie Sie mit Missverständnissen und Konflikten umgehen können und wie Sie Feedback geben.
• welche Führungsstile es gibt, was zeitgemäße Führung ist und wie Sie herausfinden, womit Sie Ihren Lehrling motivieren.
• Leitidee und Ziele der dualen Lehrlingsausbildung kennen und ihre Verortung im Bildungssystem.
• wie Sie auf Basis des Berufsbilds einen Ausbildungsplan erstellen, Lernziele formulieren, Methoden der Wissensvermittlung festlegen, mit dem Lehrling über den Ausbildungsplan sprechen und die Erfolge der Maßnahmen überprüfen.
• die rechtlichen Bestimmungen für die Ausbildung von Lehrlingen kennen: Ausbildungsordnung, Arbeitszeitregelung, Schulpflicht, Probezeit, Rechte und Pflichten des Lehrlings und der AusbilderInnen, Beendigung der Lehre, Auflösungsgründe, etc.

Nach Absolvierung des Ausbilderkurses und bestandenem Fachgespräch - der Ausbilderprüfung - haben Sie die gesetzliche Berechtigung, Lehrlinge auszubilden.

Im Ausbilderkurs haben Sie gelernt:

• welche Aufgaben, Rechte und Pflichten Sie als AusbilderIn haben.
• welche Rechte und Pflichten Lehrlinge haben.
• wie Sie Lehrlinge finden und auswählen.
• wie Sie einen Ausbildungsplan erstellen, Ausbildungsziele festlegen und ihre Erreichung überprüfen.
• wie Sie mit Ihren Lehrlingen kommunizieren - über den Ausbildungsplan, bei der Wissensvermittlung, in Konfliktsituationen, bei Missverständnissen etc.
• wie Sie mit jungen Menschen in der Pubertät umgehen und sie beim Erwachsenwerden unterstützen können.

Der Ausbilderkurs ist für alle Personen geeignet, die Lehrlinge ausbilden oder in der Zukunft ausbilden wollen.

Der Ausbilderkurs endet mit einem praxisorientierten Fachgespräch, das Sie im Rahmen des Kurses ablegen.

Anwesenheit in Online Live Kursen ( 4 x 8 LE, 1 x 4 LE und 1 x 4 LE Fachgespräch): Um zum Fachgespräch antreten zu dürfen, müssen Sie im Online Live Präsenzkurs an mindestens 80 Prozent der Lehreinheiten teilgenommen haben. Das heißt, es sind maximal 8 Fehlstunden zulässig.

Anwesenheit in blended-learning Kursen (3 x 4 LE und 1 x 4 LE Fachgespräch ): Um bei den blended learning Kursen zum Fachgespräch antreten zu dürfen, müssen Sie an mindestens 80 Prozent der online live-Einheiten (16 LE) teilgenommen und die Lernplattform abgeschlossen haben (100%). Das Fachgespräch erfolgt wie die online live-Einheiten mittels Webcam und Headset.

Inhalt des Fachgesprächs ist der gesamte Lehrstoff des Ausbilderkurses. Sie erhalten ein praxisorientiertes Fallbeispiel, für das Sie 30 Minuten Vorbereitungszeit haben. Das Fallbeispiel wird im Fachgespräch erörtert. Das Fachgespräch dauert ungefähr 30 Minuten. Inhalte von Fallbeispielen sind z.B.

• die Festlegung von Ausbildungszielen auf Grund des Berufsbilds,
• die Ausbildungsplanung im Betrieb:
  • Wahl und Konzeption geeigneter Ausbildungsmaßnahmen
  • zeitliche und organisatorische Aufteilung der Ausbildungsaktivitäten im betrieblichen Ablauf zur Erreichung der Ausbildungsziele
  • Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Ausbildung (Grundlagen betrieblicher Ausbildungsmethodik unter besonderer Berücksichtigung aktivierender Methoden, Einsatz weiterer Mitarbeiter im Rahmen der Ausbildung, Einsatz von Ausbildungsbehelfen, Erfolgskontrolle),
  • Verhaltensweisen des Ausbilders gegenüber dem Lehrling (Aufgaben und Verantwortung des Ausbilders, Persönlichkeitsentwicklung des Lehrlings und Ausbildungserfolg, Führung und Motivation, Kommunikation und Gesprächsführung), das Berufsausbildungsgesetz, das Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz (KJBG),
  • Arbeitnehmerschutz,
  • das Arbeitsverfassungsgesetz in Zusammenhang mit der Berufsausbildung
  • die Stellung des dualen Berufsausbildungssystems im österreichischen Bildungssystem.

Das Fachgespräch wird mit allen Teilnehmer:innen des Kurses gleichzeitig gemacht - das heißt, Sie müssen 4 Lehreinheiten anwesend sein.

Pro Kurs gibt es einen im Stundenplan fixierten Termin für das Fachgespräch. Eine Verschiebung des Termins ist nicht möglich. Sollten Sie den Termin nicht wahrnehmen können, haben Sie die Möglichkeit, die Prüfung bei der Meisterprüfungsstelle kostenpflichtig zu absolvieren.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung und ein Zeugnis.

Bitte überprüfen Sie vor Ihrer Kursanmeldung, ob Sie im Rahmen einer anderen Ausbildung bereits eine Ausbilderqualifikation erworben haben, wie z.B. durch das Modul 4 aller Meisterprüfungen oder durch eine Befähigungsprüfung, die ein Modul für die Ausbilderprüfung enthalten hat. Ob die Ausbilderprüfung als eine Teilprüfung einer Befähigungsprüfung vorgesehen ist, können Sie aus den Prüfungsordnungen entnehmen. Eine Liste mit Prüfungen, die die Ausbilderprüfung enthalten, ersetzen oder ihr gleichgestellt sind, finden Sie hier.

Die Prüfungsgebühr in Höhe von 100 € ist im Kurs enthalten.

Ablauf der begleiteten blended-learning Kurse (4 x 4 LE):

• Bitte beachten Sie, dass die eLearning-Durcharbeitungszeit (zusätzlich zu den 16 Lehreinheiten im Stundenplan) ca. 24 Lehreinheiten umfasst virtuelle Präsenz: 16 Lehreinheiten
• Ihre Unterlagen erhalten Sie per Post.
• Ihre Zugangsdaten erhalten Sie vor dem Kursstart per E-Mail
• Die Kursinhalte werden Ihnen von Ihrem/Ihrer Trainer:in in den 16 Lehreinheiten besprochen und diskutiert
• Zwischen den virtuellen Präsenzterminen lernen Sie mit unserer Lernplattform von zu Hause oder vom Arbeitsplatz aus, wobei Sie von Ihrem/Ihrer Trainer:in begleitet werden, der/die Ihre Aufgaben korrigiert und Ihre Fragen via Lernplattform beantwortet. Die Inhalte können Sie so oft wiederholen, wie Sie möchten.
• Die Inhalte der Lernplattform müssen zu 100% durchgearbeitet und abgeschlossen sein (dies ist Voraussetzung, um beim Fachgespräch antreten zu dürfen).

Technische Voraussetzungen für die Teilnahme:
Damit Sie optimal an Online-Kursen teilnehmen können, benötigen Sie

• Computer oder Tablet
• Internetanschluss
• Mikrofon und Lautsprecher (extern oder im Gerät integriert)
• Webcam empfohlen (extern oder im Gerät integriert)
• Bevorzugt zwei Monitore (oder ein sehr großer breiter Bildschirm)

Sind diese technischen Voraussetzungen nicht gegeben, ist eine Teilnahme an Online-Kursen nicht möglich.