Praxis-Update Arbeitsrecht: Neuerungen und aktuelle Entwicklungen

Neue gesetzliche Bestimmungen:

• Telearbeitsgesetz (inkl. Neuregelungen zur Unfallversicherung und Telearbeit im Ausland)
• Erweiterungen zum Dienstzettels (insbesondere Formulierung der zusätzlichen Punkte in der Praxis)
• Gesetzliches Recht auf Mehrfachbeschäftigung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungskosten nach der Neuregelung (§ 11b AVRAG)
• Erweiterung der Begründungspflicht bei Arbeitgeberkündigungen
• Zusätzliche Tatbestände beim Motivkündigungsschutz
• Änderungen zum Behinderteneinstellungsgesetz
• Sonderwochengeld (Schließung der Wochengeldfalle)
• abgabenfreie Zuschüsse des Arbeitgebers für Carsharing
• Barrierefreiheitsbeauftragte

• Minus-Stunden und Entgeltanspruch für diese (insbesondere bei "zu schnell arbeiten")
• Entgeltfortzahlung bei IT-Ausfällen?
• Gegenverrechnung eines Nebenverdienstes bei Dienstfreistellung
• Abgeltung bestimmter Überstunden nur bei Anzeige des Arbeitnehmers
• Mobbing und Belästigung, Unterschiede und Rechtsfolgen
• Schadenersatzpflicht des Arbeitgebers trotz Abhilfe, die aber das Mobbing nicht eindämmen kann
• Anspruch auf Krankengeld bei Verletzung am 1. Tag des unbezahlten Urlaubs?
• Beleidigung eines Passanten als persönlicher Kündigungsgrund (obwohl der Passant zuerst beleidigt hat und bei rot über die Kreuzung gegangen ist?)
• Einstellung von Arbeitnehmern über 50 und Schutz vor Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit
• "Schönheitsoperation" und Krankenentgelt
• etliche weitere Entscheidungen

Machen Sie sich mit den neuesten Änderungen in Gesetzen sowie den aktuellen Tendenzen in der Rechtsprechung vertraut um kostspielige Fehler zu vermeiden und nutzen Sie Ihren Wissensvorsprung in heiklen Diskussionen mit Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat und gewinnen Sie ein sicheres Auftreten in spontanen arbeitsrechtlichen Konflikten.

Dieser Kurs ist ideal für

• Mitarbeiter:innen im Personalwesen und Arbeitsrecht
• Führungskräfte
• Berater:innen und Rechtsvertreter:innen im Bereich Arbeitsrecht
• Arbeitgeber:innen sowie Absolvent.innen von Arbeitsrechtskursen, die Ihre Kenntnisse aktualisieren wollen