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The perfect match - Herausforderungen im Recruiting
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Ihre Premium-Vorteile
- Hochkarätige Vortragende mit umfassender Expertise
- Schlüssel-Kompetenzen, die Sie sofort umsetzen können
- Best Practice und Übungen mit hohem Praxisbezug
- Fachwissen für neue und erfahrene Führungskräfte
- Verschiedene Lernmethoden inkl. Lernplattform
- Gratisparkplätze in der Tiefgarage und Catering
Aktuelle Herausforderungen im Recruiting
Hand auf´s Herz, falsche Personalentscheidungen möchte man in seiner Berufslaufbahn möglichst vermeiden. Die Suche nach guten Neuanstellungen wird immer anspruchsvoller, da sich mit den neuen Generationen die Bewerber:innenprofile ändern. Leistungsbereitschaft geht nicht mehr bis zur Selbstaufgabe und die zunehmende Individualisierung erhöht die Ansprüche. Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie agil sind und die Anforderungen der New Work erfüllen. Wie kann es also gelingen, die passenden Mitarbeiter:innen zu finden?
Hire for mindset
Die Anforderungen in der neuen Arbeitswelt ändern sich. Es geht nicht nur um die objektiv messbaren Fähigkeiten eines Menschen, sondern vielmehr um das nicht-messbare und situationsbezogene Können von Mitarbeiter:innen. Fähigkeiten wie Frustrationstoleranz, Flexibilität und Intuition werden immer wichtiger. Mit welchen Fragen erfahren Sie mehr über das Mindset einer Person? Wie können Sie Ihre persönlichen Wahrnehmungsverzerrungen minimieren, um zu objektiven Entscheidungen zu kommen? Wir reflektieren Ihre Bewerbungsgespräche kritisch und bringen somit Ihre Personalauswahl auf ein höheres Level.Wissen, das Sie erhalten:
- Kennenlernen und Minimieren der häufigsten, unbewussten Wahrnehmungsverzerrungen (Unconscious Bias)
- Reflexion persönlicher Frage- und Gesprächstechniken sowie Erweiterung des eigenen Repertoires
- Auswirkungen der modernen Arbeitswelt auf Recruiting
- Erkennen des Cultural- und Teamfits
Mag. Karin Wenzl
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Mag. Karin Anna Wenzl ist Arbeits- und Organisationspsychologin, Trainerin und Coach. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als Human Resources-Expertin und Führungskraft in internationalen Konzernen. Vertieftes Wissen eignete sie sich in den Themen Recruiting und Leadership sowie im Bereich Mentale Gesundheit an.
- Sie erweitern Ihr persönliches Methodenrepertoire im Recruiting.
- Sie erfahren, was die Basis für gute Personalentscheidungen ist.
- Sie reagieren auf den sich verändernden Bewerbermarkt.
- Bringen Sie Ihren aktuellen Recruiting-Fragenkatalog zum Seminar mit.
Wir empfehlen weiters:
- Seminarreihe Erfolgsfaktoren im Recruiting
- Hearing mit situativen Fragen statt Assessment-Center
- Strategie und Taktik im Arbeitsrecht
- Lebensphasenorientierung und Altersdiversität
- Human Resource Management Professional für Personalverantwortliche mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung
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Arbeitsrecht
Von der Einstellung bis hin zur Trennung von einem/einer Mitarbeiter:in muss jedes Unternehmen im Rahmen von arbeitsrechtlichen Verordnungen und Bestimmungen agieren. Aber sind Sie mit Ihren Kenntnissen auf der sicheren Seite oder bewegen Sie sich rechtlich auf dünnem Eis?Testen Sie Ihr Wissen >>
Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.
Unser WIFI-Service für Sie:
- Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren
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- Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren
- Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Letzte Änderung: 07.02.2025
Kundenstimmen
Anonymes Feedback
Besten Dank für die tolle Gestaltung des Seminars.
Ich kann nicht nur einen tollen Fragenkatalog mitnehmen, sondern fühle mich auch sehr gestärkt und bin guter Dinge, dass das nächste Gespräch auf Anhieb strukturierter ablaufen wird.
Herzlichen Dank! Es war eine sehr nette, sympathische Runde!