Ausbildung zum Businesscoach

Unser Business-Coaching-Lehrgang vermittelt praxisorientiertes Wissen für eine fundierte Karriere als Coach im Business- und Personalentwicklungsbereich. In sieben Modulen erlernen Sie sowohl die grundlegenden Coaching-Techniken als auch die Arbeit mit verschiedenen Coaching-Konzepten und deren Anwendung in verschiedenen Kontexten.

Kursinhalte:
Modul 1: Arbeitsfelder im Business-Coaching
Coaching-Prozesse verstehen und anwenden, aktive Zuhörtechniken und gelingende Arbeitsbeziehungen schaffen.
Modul 2: Rolle und Contracting
Mentale Modelle wie HBDI® für Hypothesenbildung, Klärung der Coaching-Rolle und effektive Auftragsgestaltung.
Modul 3: Spannungsfeld Mensch & Organisation
Systemische Coaching-Techniken, Transaktionsanalyse und Visualisierung von Kundenanliegen.
Modul 4: Lebensphasen & Selbstarbeit
Reflexion eigener Lebensphasen, Selbstcoaching-Methoden und biografische Arbeit mit Systemtheorie.
Modul 5: Konflikte & Krisen
Umgang mit Konflikten, Krisen und Burnout, rechtliche Aspekte und geeignete Coaching-Werkzeuge.
Modul 6: Coaching in Organisationen & Teamentwicklung
Coaching-Ansätze in Organisationen, Team-Coaching und Begleitung von Change-Prozessen.
Modul 7: Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme
Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Coaches, Qualitätssicherung und Businessplan-Erstellung.
Abschluss:
Modul 8: Prüfungsseminar
Abschlussprüfung (optional). Kostenpflichtig.

Diese praxisorientierte Basisausbildung liefert Ihnen das nötige Handwerkszeug für Coaching und Beratung im Business-Bereich und darüber hinaus.

Nach Abschluss der Ausbildung:

• Führen Sie professionelle, transparente und praxisnahe Coachings durch
• Strukturieren Sie vielfältige Anliegen verschiedener Zielgruppen und gestalten lösungsorientierte Prozesse
• Nutzen Sie ein breites Portfolio an Coaching-Instrumenten für Ihre Coachees
• Verstehen Sie die Dynamiken im Spannungsfeld Organisation - Mensch und gehen souverän auf aktuelle Herausforderungen ein
• Definieren Sie Ihre Beratungsrolle klar und bauen ein vertrauensvolles Coaching-Setting oder eine wertschätzende Mitarbeiterbeziehung auf
• Entwickeln einen Methodenkoffer, der Ihre Gesprächs- und Beratungskompetenz erweitert
• Haben Ideen für Ihr Business, wenn Sie den Schritt in die Selbständigkeit wagen wollen
• Schärfen Ihre Coaching-Kompetenzen durch persönliche Reflexion

Führungskräfte und Manager: innen
Die ihre Coaching-Kompetenzen ausbauen möchten, um ihre Teams effektiver zu führen.

HR-Profis und Personalentwickler: innen
Die Coaching-Methoden für die Mitarbeiter: innenentwicklung und -förderung nutzen wollen.

Unternehmer: innen und Selbständige
Die Coachings in ihr Geschäft integrieren oder eine eigene Coaching-Praxis aufbauen möchten.

Berater: innen und Coaches
Die ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Klient*innen besser unterstützen wollen.

Teamleiter: innen und Projektmanager: innen
Die Coaching-Ansätze anwenden möchten, um die Teamdynamik und Motivation zu verbessern.

Menschen in beruflicher Neuorientierung
Die Coaching-Techniken für ihre persönliche Weiterentwicklung und Selbständigkeit nutzen möchten.

Für die Teilnahme am Lehrgang sind folgende Voraussetzungen notwendig:

• erfolgreiche Absolvierung des Auswahl-Assessmentcenters (Buchungs-Nr. 11352)
• Mindestalter von 27 Jahren
• mindestens 4 Jahre allgemeine Berufspraxis

Prüfungsmodalitäten:

Im Prüfungsseminar (Modul 8) weisen Sie Ihre erworbene Kompetenz in folgenden Bereichen nach:

• Mündliches Live-Coaching
• Persönliches Coaching-Konzept
• Fallarbeit
• MC-Test

Voraussetzungen:
Mindestens 75 % Anwesenheit in jedem Modul.

Kosten:
Prüfungsseminar (Modul 8): € 295,-
Bei positivem Abschluss erhalten Sie ein Diplom.

Optionale Zertifizierung:
Zusätzlich können Sie eine Praxisarbeit einreichen und ein Personenzertifikat nach ISO 17024 erlangen.
Die Zertifizierungsprüfung kann nur zusammen mit der Diplomprüfung abgelegt werden.
Kosten für beide Prüfungen zusammen: € 495,-.

Teilnahmebestätigung:
Bei mindestens 75 % Anwesenheit in jedem Modul erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

Lehrgangsdauer:
3 Semester, 8 Module - insgesamt 25 Tage (200 Lehreinheiten), davon 1 Tag E-Learning und 4 Tage Lerncoaching (32 Lehreinheiten)

Zeitlicher Aufwand - zusätzlich zu den Modul-Tagen bzw. Lerncoachings:

• 4 x 2,5 Lehreinheiten Gruppencoaching / Persönlichkeitserfahrung
• 20 Lehreinheiten Einzelselbsterfahrung
• 30 Lehreinheiten vertiefende Persönlichkeits- und Selbsterfahrung
• 6 Lehreinheiten Einzelcoaching
• 4 Lehreinheiten Fallsupervision
• mindestens 45 Lehreinheiten Peer-Gruppen-Arbeit im Rahmen der Ausbildung als Vertiefung zwischen den Modulen

Für Modul 4 fallen zusätzlich Hotelkosten von ca. € 400.- an