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Arbeitsrecht
In unseren Arbeitsrecht-Seminaren und-Ausbildungen können Sie sich Fachkompetenz zu allen Aspekten des Arbeitsrechts erarbeiten - egal, ob Sie UnternehmerIn, Führungskraft oder MitarbeiterIn sind. Arbeitsrecht ist eine komplexe, in vielen Rechtsquellen verankerte Rechtsmaterie, die auch immer wieder Veränderungen unterliegt. Mit unseren Kursen bleiben Sie up to date und sattelfest in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Ausbildung zum/zur geprüften Arbeitsrecht-Expert:in
- Arbeitsrecht kompakt
- Praxis-Update Arbeitsrecht: Neuerungen und aktuelle Entwicklungen
- Seminarreihe 'Arbeitsrecht' I WIFI Management Forum
- Einstellen von Beschäftigten - optimale Arbeitsverträge I WIFI Management Forum
- Elternteilzeit, Karenz und Kinderbetreuungsgeld
- Krankenstände, Arzttermine und sonstige Fehlzeiten
- Arbeitszeitmodelle und ihre betriebliche Umsetzung
- Strategie und Taktik im Arbeitsrecht
- Arbeitskräfteüberlasser:innen - Vorbereitung auf die Befähigungsprüfung
- Prüfung zum / zur Arbeitsrecht-Expert:in
- Arbeitskräfteüberlassung - Praxis Workshop
- Berufskunde und Einstufung in der Personaldienstleistung
- Das kleine 1x1 im Arbeitsrecht
- Entlohnung und Kalkulation in der Zeitarbeit
- Intensivkurs - Digitalisierung im Arbeitsrecht: Von Datenschutz bis KI
- Personalbeschaffung - Die erfolgreiche 5F-Methode der Personalarbeit
- Vorbereitungskurs für die Lehrabschlussprüfung Personaldienstleistung
Arbeitsrecht: Praxisnahe Kurse
Beschreibung
Unsere Arbeitsrecht-Kurse und -Ausbildungen sind für UnternehmerInnen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen konzipiert und decken alle wichtigen Aspekte des Arbeits- und Sozialrechts ab. Sie können sich zu ArbeitsrechtsexpertInnen ausbilden oder sich zu Teilaspekten dieser umfangreichen Rechtsmaterie weiterbilden.
Unsere Vortragenden sind Top- JuristInnen, die Ihnen den Unterrichtsstoff mit vielen Beispielen aus der Praxis vermitteln, Sie an Ihrer reichhaltigen juristischen Erfahrung teilhaben lassen und Ihre Fragen zu aktuellen Fällen aus Ihrem Unternehmen beantworten. Damit Sie in rechtlichen Belangen immer am letzten Stand sind, veranstalten wir zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen, die Änderungen unterworfen sind, laufend Kurse mit den aktuellen Updates.
Arbeitsrecht von A-Z
Arbeitsrechtliche Fragestellungen begleiten Arbeitgeberbetriebe von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen, arbeitsrechtliche Bestimmungen sind in einer Vielzahl von Rechtsquellen verankert - z. B. im Angestelltengesetz, Urlaubsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Arbeitnehmerschutzrecht, Gleichbehandlungsgesetz, der Arbeitsstättenverordnung, in Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen, etc. Über all diese arbeitsrechtlichen Bestimmungen Bescheid zu wissen, ist essenziell, um Rechtsstreitigkeiten und potenziell teure Fehler oder Versäumnisse zu vermeiden.Unsere Arbeitsrecht-Kurse und -Ausbildungen sind für UnternehmerInnen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen konzipiert und decken alle wichtigen Aspekte des Arbeits- und Sozialrechts ab. Sie können sich zu ArbeitsrechtsexpertInnen ausbilden oder sich zu Teilaspekten dieser umfangreichen Rechtsmaterie weiterbilden.
Unsere Vortragenden sind Top- JuristInnen, die Ihnen den Unterrichtsstoff mit vielen Beispielen aus der Praxis vermitteln, Sie an Ihrer reichhaltigen juristischen Erfahrung teilhaben lassen und Ihre Fragen zu aktuellen Fällen aus Ihrem Unternehmen beantworten. Damit Sie in rechtlichen Belangen immer am letzten Stand sind, veranstalten wir zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen, die Änderungen unterworfen sind, laufend Kurse mit den aktuellen Updates.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Das Arbeitsrecht umfasst jene Bestimmungen, die für die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen von unselbständig Erwerbstätigen (vorwiegend zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen) maßgeblich sind. Es besteht aus einer Vielzahl von Rechtsquellen auf allen Regelungsebenen – im Europarecht, in Gesetzen, Verordnungen, Normen der kollektiven Rechtsgestaltung (Kollektivvertrage, Betriebsvereinbarung, etc.) oder auf einzelvertraglicher Ebene.
Das Arbeitsrecht ist die Gesamtheit der Regelungen, die in teils öffentlich-rechtlichen, teils privatrechtlichen Bestimmungen die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Das Arbeitsrecht ist in unterschiedlichen Rechtsquellen verankert, die vom Europarecht über nationale Gesetze und darauf beruhenden Verordnungen bis zu Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen reichen.
Im Bereich des Arbeitsrechts sind vor allem folgende Gesetze praxisrelevant: Angestelltengesetz, Urlaubsgesetz, Teile des Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuches, Gewerbeordnung 1859 Entgeltfortzahlungsgesetz, Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz, Arbeitsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz/ Arbeitsruhegesetz, Mutterschutzgesetz/Väterkarenzgesetz, Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz, Berufsausbildungsgesetz, Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz, Gleichbehandlungsgesetz, Ausländerbeschäftigungsgesetz und viele mehr.
Das Arbeitsrecht ist in unterschiedlichen Rechtsquellen verankert, die vom Europarecht über nationale Gesetzte und darauf beruhenden Verordnungen bis zu Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen reichen. Es besteht also aus einer Vielzahl von Rechtsquellen - Gesetzen und Verordnungen wie z. B. dem Angestelltengesetz, Urlaubsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Arbeitnehmerschutzrecht, Gleichbehandlungsgesetz, der Arbeitsstättenverordnung, Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen etc.