Intensivkurs - Digitalisierung im Arbeitsrecht: Von Datenschutz bis KI

• Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen der Digitalisierung/Automatisierung
  • Aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung
  • Überblick über Schlüsseltechnologien wie künstliche Intelligenz
  • Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Anforderungen und Auswirkungen auf die Digitalisierung
• Datenschutz im digitalen Zeitalter
  • Historische Entwicklung des Datenschutzes bis zur DSGVO
  • Arbeitsrechtliche Aspekte des Datenschutzes
• Überwachung und Kontrolle im Home-Office
  • Kontrollmöglichkeiten und Einschränkungen
  • Ausübung der Fürsorgepflicht
• Rechtliche Aspekte von mobilem Arbeiten / workation
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Datenschutzrechtliche Überlegungen
  • Exkurs in das Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Rechtliche Aspekte von KI und Robotik am Arbeitsplatz
  • Möglicher Einsatz von KI am Arbeitsplatz, Einschränkungen
  • Überlegungen zum vermehrten Einsatz von Robotik
  • Nutzung von KI
  • Anwendungsfälle ChatGPT
  • Einrichten von eigenen GPTs
  • Usecases
• Vertragsrechtliche Besonderheiten im digitalen Zeitalter
  • Exkurs in Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung iZm Digitalisierung/Automatisierung
  • Abgrenzung von Vertragsformen iZm New Work, Plattformarbeit, Gig-economy

• Sie erwerben fundierte Kenntnisse zu aktuellen und zukünftigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im digitalen Umfeld und können das Erlernte im realen Arbeitsumfeld ein- und umsetzen.

• Sie verstehen die rechtlichen Grundlagen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld.

• Sie sind mit den Datenschutzanforderungen am Arbeitsplatz vertraut und kennen die Grenzen der Überwachung im Home-Office.

• Sie erlangen Einblicke in die rechtlichen Facetten von KI und Robotik am Arbeitsplatz und verstehen vertragsrechtliche Nuancen in der digitalen Arbeitswelt.

• Mit dieser Expertise sind sie in der Lage, potenzielle rechtliche Herausforderungen zu erkennen und fundierte Entscheidungen in Bezug auf die Digitalisierung im Arbeitskontext zu treffen.

Wir empfehlen diesen Kurs

• HR-Businesspartner:innen
• Unternehmensjurist:innen
• Betriebsräten
• Führungskräfte und Berater:innen im Bereich Arbeitsrecht

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Basiswissen über Digitalisierungsprozesse werden vorausgesetzt.

Bei Anwesenheit von mind. 75% erhalten Sie eine WIFI Teilnahmebestätigung nach Abschluss des Intensivkurses.