Effektive Teamführung in Zeiten des Wandels

Teams erfolgreich durch Veränderungen führen.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind Veränderungen unvermeidlich. Teams können einerseits der Schlüssel zum erfolgreichen Umgang mit diesen Veränderungen sein, andererseits sind sie selbst von vielen Veränderungen betroffen. Dieses zweitägige Seminar konzentriert sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen und die Förderung von Teamarbeit in Zeiten des Wandels.

Teams leiten und Teamwork proaktiv gestalten

Ein systemischer Ansatz zur Betrachtung von Teams verdeutlicht, wie sie interagieren und funktionieren. Innerhalb der Teamarbeit ist es von Bedeutung, die verschiedenen Rollen zu identifizieren und zu besetzen. Ihnen wird ein Werkzeug an die Hand gegeben, um Teams auf systemische Weise zu analysieren. Als bewährte Methode werden Sie dazu ermutigt, Ihr Team im Kontext der Merkmale von Hochleistungsteams zu evaluieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

Wissen, das Sie erhalten:

• Einblick in Teamführung und -entwicklung sowie das Verständnis der Rolle und Funktion der Teamleitung.
• Erkenntnisse über die Phasen der Teamentwicklung und deren Einfluss auf den Leistungsstand des Teams.
• Informationen über die Bedürfnisse von Teammitgliedern in Zeiten des Wandels, einschließlich Empathie und Unterstützung zur Aufrechterhaltung von Motivation und Produktivität.
• Untersuchung von Charakteristiken und bewährten Praktiken von Hochleistungsteams, die als Vorbild für die eigene Teamentwicklung dienen.
• Vorstellung von Instrumenten und Methoden zur Analyse und Verbesserung der Teamleistung in Form von Werkzeugen zur Teamentwicklung.
• Erkenntnisse darüber, wie Motivation in Teams funktioniert und wie Sie sie stärken können.
• Strategien zum Umgang mit Unterschieden in Teams, um Spannungen zu minimieren und die Vielfalt als Stärke zu nutzen.
• Diversität in Teams: Umgehen mit Unterschieden, die Spannungen verursachen
• Klärung des Unterschieds zwischen Teams und Organisationen sowie deren Wechselwirkungen.

• Verbessern Sie Ihre Führungskompetenzen und erlangen Sie ein tiefes Verständnis für die Rolle der Teamleitung in Zeiten des Wandels.
• Steigern Sie die Effektivität Ihres Teams, indem Sie die Phasen der Teamentwicklung erkennen und gezielt zur Leistungssteigerung nutzen.
• Erwerben Sie die Fähigkeit, die Bedürfnisse Ihrer Teammitglieder während Veränderungen zu erkennen und durch Empathie und Unterstützung deren Motivation und Produktivität aufrechtzuerhalten.
• Nutzen Sie systemische Ansätze, um Teaminteraktionen und -funktionen zu verstehen, entwickeln Sie effektive Strategien zur Rollenbesetzung in Ihrem Team und wenden Sie Werkzeuge zur Teamentwicklung an, um Ihre Teamleistung zu optimieren.

karrierebewusste und erfahrene Führungskräfte bzw. ExpertInnen, die gezielt ihre Management-Performance steigern wollen und eine individuelle Weiterbildung suchen.

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