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Als Personalverantwortliche:r ist es für Sie wichtig, dass Arbeitsverträge, die Sie verwenden, rechtlich korrekt und dennoch optimal für Sie und Ihren Betrieb passen. Die Fülle an Vereinbarungsmöglichkeiten erfordert ein spezifisches Wissen darüber, welche Klauseln im Arbeitsvertrag notwendig bzw. nützlich und welche zu vermeiden sind. Unglücklich formulierte oder sogar fehlerhafte Klauseln führen nicht nur zu Streit, sondern haben oft auch gravierende Folgen. Sie lassen sich nur mehr schwer korrigieren. Und sie können teuer sein!
Rechtliche Grundlagen und praktische Tipps
Von Probezeit und Befristung über den Arbeitsort und das Aufgabengebiet bis hin zur Bezahlung gilt es, im Arbeitsvertrag die richtigen Inhalte und Formulierungen zu finden. Besondere Aufmerksamkeit sollten Arbeitszeit, Überstunden und Ihr konkretes Arbeitszeitmodell erfahren. Aber auch Konkurrenzklauseln sowie Klauseln zur Verschwiegenheitspflicht und zum Datenschutz gewinnen an Bedeutung.
Wissen, das Sie erhalten:
Probezeit, Befristung
Arbeitsort, Aufgabengebiet
Entgelt, Provisionen, Prämien
Lage und Ausmaß der Arbeitszeit
Verpflichtung zu Mehr- und Überstunden
Nebenbeschäftigungsverbot, Konkurrenzklausel
Verschwiegenheit, Datenschutz
Kündigungsmöglichkeiten
Verfall
Verbotene oder zu vermeidende Klauseln
Ihr Trainingsteam
Dr. Günter Steinlechner
Seit 1.10.2018 selbstständiger Unternehmensberater in Personalfragen, davor mehr als 12 Jahre lang Leiter der Abteilung Sozialpolitik in der Wirtschaftskammer Wien. Als Experte für die Umsetzung von Personalmaßnahmen umfangreiche Beratungs- und Vortragstätigkeit. Herausgeber und Autor von Fachliteratur.
Ziele
Sie kennen die einzelnen Klauseln in Arbeitsverträgen und wissen, wie Sie diese einsetzen.
Sie wissen, welche Klauseln Sie in Ihren Arbeitsverträgen besser nicht verwenden.
Sie erhalten Textvorschläge für Klauseln, die Sie benötigen.
Sie verwenden professionelle Arbeitsverträge.
Ideal für
Investieren Sie in Ihre Zukunft als
(angehende) Prokurist:in
Geschäftsführer:in oder Firmeninhaber:in von kleinen und mittleren Unternehmen
Assistent:innen der Geschäftsführung
Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Personalwesen und Lohnverrechnung
Führungskräfte diverser Unternehmensbereiche
Betriebsrät:innen und Unternehmensberater:innen
Unser praxisorientiertes Seminar bietet die individuelle Weiterbildung, die Sie für eine fundierte Entscheidung und erfolgreiche Funktion benötigen.
Abschluss
Nach Abschluss des Seminars bei mind. Anwesenheit von 75% erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung des WIFI Management Forums.
Bitte beachten Sie:
Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe "Arbeitsrecht". Sie haben die Möglichkeit, es einzeln zu buchen oder vom attraktiven Preisvorteil zu profitieren, wenn Sie die komplette Reihe buchen. Entscheiden Sie sich für Wissen und Kompetenz im Arbeitsrecht – individuell oder als Gesamtpaket!
Förderungen
Unser WIFI-Service für Sie:
Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren
Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden
Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren
Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
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Die Erstellung des Kostenvoranschlags erfolgt im Warenkorb.
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