Weiterbildungskurse nach dem Ausbildertraining

Als engagierte Ausbilder:innen wissen Sie, wie wichtig kontinuierliche Weiterbildung ist. Unsere speziell konzipierten Kurse bieten Ihnen die Möglichkeit, nach dem erfolgreichen Abschluss des Ausbildertrainings Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und neue Methoden kennenzulernen.

Unsere weiterführenden Kurse richten sich an

• Unternehmen, die ihre Ausbilder:innen kontinuierlich weiterqualifizieren möchten.
• Ausbilder:innen, die bereits erste Erfahrungen in der Lehrlingsausbildung gesammelt haben und ihr Wissen vertiefen möchten.

Mögliche Schwerpunkte:

Allgemeines Update für Ausbilder:innen

• Aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lehrlingsausbildung
• Neue Lehrmethoden und digitale Tools
• Austausch bewährter Praxisbeispiele und Erfahrungen
• Weiterentwicklung persönlicher und beruflicher Kompetenzen
• Anpassung an rechtliche und organisatorische Neuerung

Pädagogische Methoden für Lehrlingsausbilder:innen

• Lerntypen erkennen und gezielt fördern
• Selbstkompetenz und Selbstverantwortung der Lehrlinge stärken
• Traditionelle und digitale Werkzeuge zur Wissensvermittlung
• Soziale Kompetenz und Teamarbeit fördern

Kommunikations- und Konflikttraining

• Verstehen und Anwenden von verbaler und non-verbaler Kommunikation
• Strategien zur erfolgreichen Konfliktlösung
• Zielgerichtete und lösungsorientierte Lehrlingsgespräche führen
• Einsatz von jugendgerechter Sprache und Anreizsystemen

Führungstraining für Ausbilder:innen

• Rollendynamik zwischen Ausbilder:in und Lehrling verstehen
• Motivation und Leistung der Lehrlinge durch effektive Führung steigern
• Besonderheiten der Führung von Jugendlichen
• Aufbau einer psychologisch sicheren Arbeitsumgebung

Resilienz-Training für Ausbilder:innen

• Von der Irritation zur Handlungsfähigkeit
• Eigene Ressourcen und Kompetenzen erkennen und nutzen
• Methoden zur Stärkung der individuellen und Team-Resilienz
• Entwicklung von Team-Resilienz für eine nachhaltige Zusammenarbeit

Tandemseminare für Ausbilder:innen und Lehrlinge

• Stärkung der Beziehungsebene und des gegenseitigen Vertrauens
• Gemeinsame Teambuilding-Aktivitäten zu Beginn oder während der Lehrzeit
• Vermittlung wichtiger Informationen und Anliegen des Lehrbetriebs

• Vertiefung und Erweiterung der pädagogischen und methodischen Kompetenzen
• Aktuelle und praxisorientierte Methoden zur effektiven Wissensvermittlung
• Verbesserung der Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Stärkung der Führungsqualitäten und der psychologischen Sicherheit im Ausbildungskontext
• Rechtliches Update, denn Recht ändert sich ständig!

Entdecken Sie auch unsere maßgeschneiderten Seminare für Lehrlinge. Diese helfen Ihren Lehrlingen, ihre sozialen Kompetenzen, ihr Selbst- und Zeitmanagement sowie ihre Lernstrategien zu verbessern. Unsere Kurse sind speziell darauf ausgerichtet, Lehrlinge optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.

Förderung: Weiterbildung der AusbilderInnen
Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen – bis 2.000 Euro im Jahr pro Ausbilder:in > Details hier.