Remote Leadership - trotzdem nah dran und effektiv

In einer globalisierten, hybriden Arbeitswelt ist „Führung“ viel mehr als nur effizientes Management. Wie gelingt es eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit über geografische Grenzen hinweg zu fördern und Kommunikation sowie Arbeitsabläufe so zu gestalten, dass Teams auch virtuell ihr Leistungspotential ausschöpfen können. Wie gelingt es, Teammitglieder auch wieder für die Zusammenarbeit im Büro zu begeistern?

Herausforderungen und Chancen der virtuellen Führung

Die Arbeitswelt verändert sich weiter rasant – hybride Zusammenarbeit und räumliche Distanz sind mittlerweile Normalität. Wie stärken Sie das WIR-Gefühl und dabei gute Zusammenarbeit? Wie gelingt es den Überblick über die Leistungen Ihres verteilten Teams zu behalten? Wie verhindern Sie das Entstehen einer Zwei-Klassen-Gesellschaft im hybriden Arbeiten? Und wie sorgen Sie für einen flüssigen, zielgerichteten Austausch – ohne Meetings zu überfrachten?

Führen mit Vertrauen und Leidenschaft

Erfolgreiche digitale Führung setzt nicht auf Kontrolle, sondern auf klare Kommunikation, Transparenz und Vertrauen. Es geht darum, Beziehungen bewusst zu gestalten, entsprechende Strukturen zu schaffen, vorhandene Arbeitsräume sinnstiftend zu nutzen und Teams mit einer gesunden Balance aus Autonomie und Orientierung zu begleiten.

Mit Christa Schmid erkunden Sie die Schlüsselfaktoren moderner „digitaler“ Führung: wie es gelingt eine Kultur des Vertrauens zu schaffen, wie Sie durch Ihre Haltung als Führungskraft - auch unbewusst – steuern, welchen Einfluss Transparenz, Autonomie, klare Vereinbarungen und eine effektive Verantwortungsverteilung haben, um Ihr Team erfolgreich aus der Ferne steuern. Erkunden Sie weiter, wie es gelingen kann, Teammitglieder für effektive Zusammenarbeit auch wieder für‘s Office zu begeistern.

Das erwartet Sie:

• Erfolgsfaktoren für die Führung auf Distanz – So steuern Sie produktive und starke Teams in der aktuellen Arbeitswelt
• Vertrauen als Grundlage – Das Modell von S. Covey in der Praxis
• Ergebnisorientierung vs. Kontrolle – Wie Sie Verantwortung im Team sinnvoll verteilen
• Effektive Routinen & Rituale – Produktive Zusammenarbeit im digitalen Raum etablieren
• Teamarbeit wieder in Präsenz – mehr als Arbeit – Kooperation und Teaming
• Interaktive Fallbearbeitung – Praxisnahe Lösungen mit dem Intervisionsmodell

Nutzen Sie die Chance, Ihre digitale Führungskompetenz zu stärken und Ihr Team auch aus der Ferne sowie im Büro effektiv zu steuern und zu unterstützen!

• Mehr Wirksamkeit, weniger Kontrolle: Sie steigern Ihre Führungseffizienz durch klare Ergebnisorientierung und Vertrauen – ohne Mikromanagement.
• Gezielt steuern, produktiv zusammenarbeiten: Sie lernen, mit klaren Vereinbarungen und einer starken Teamkultur Ihre Führungsrolle wirksam auszugestalten.
• Teamspirit & Vertrauen stärken: Durch bewusste Beziehungsarbeit fördern Sie das WIR-Gefühl und eine vertrauensvolle, leistungsstarke Zusammenarbeit.
• Wertschätzung im digitalen Raum: Sie erhalten praxisnahe Tipps, um soziale Bindung, Identifikation und Zugehörigkeit auch virtuell zu fördern.
• Führen auf Distanz meistern: Sie erfahren, welche Erfolgsfaktoren entscheidend sind und nehmen konkrete, direkt umsetzbare Impulse für Ihren Führungsalltag mit.
• Mitarbeiter:innen für das Büro begeistern: Sie ergründen, wie Sie Ihr Team mit entsprechenden Anreizen und einer attraktiven Arbeitsplatzkultur motivieren, wieder verstärkt in Präsenz zu arbeiten.

Erfahrene und neue Führungskräfte bzw. Projektleiter:innen, die ihre Leadership-Qualitäten auf Distanz steigern wollen und eine individuelle Weiterbildung suchen.

Wir empfehlen weiters:

• Agiles Führen in einem dynamischen Umfeld
• Laterale Führung - erfolgreich Führen ohne Führungsverantwortung
• Zum gesamten Angebot des WIFI Management Forums